maestría en

Derecho Empresario

MODALIDAD ON CAMPUS

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modalidad: ON CAMPUS - DURACIÓN: 20 MESES - INCIO: 19 DE ABRIL 2018

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Maestría en
Derecho Empresario

El profesional que ejerce la abogacía se ocupa, generalmente, de algunas ramas del derecho en las cuales se especializa. Así ocurre también con las demás profesiones, la característica es el dominio profundo de algunos temas.

Sin embargo a medida que este proceso se profundiza como contrapartida se necesitan profesionales con visiones más generales capaces de integrar en una especie de mapa las especializaciones. En las empresas y organizaciones ocurre algo similar, multiplicidad de tareas y funciones a cargo de diferentes responsables y la conducción al máximo nivel de la organización debe ser capaz de comprenderla con una visión global para articular políticas estratégicas.

Para ello el abogado de empresa debe acompañar este esquema, debe ser capaz de tener una visión global del derecho que involucra a la organización ya sea desde su interior o bien externamente como asesor. Los aspectos son múltiples y van aumentando permanentemente.

La finalidad de esta carrera es formar profesionales que ejerzan la abogacía con una visión amplia y actualizada.

Resolución Ministerial Acreditada por CONEAU sesión Nro 472 – Ex-2016-03562226.

plan de estudios

  • - Características del entorno en el que se desenvuelven las organizaciones
  • - Relaciones internas y con el entorno, funciones que se desarrollan
  • - Participación del derecho empresario para comprender los desafíos a los que se enfrenta la gestión empresarial
  • - Principios Generales del Derecho Privado
  • - El Código Civil y Comercial de la Nación y su impacto en el Derecho Empresario
  • - El Derecho Mercantil y la Empresa
  • - Legislación unificada
  • - Persona Jurídica
  • - Régimen legal
  • - Nuevos Contratos
  • - Marcos teóricos relativos a las características y elementos del conflicto
  • - Propuestas de soluciones para generar climas adecuados de trabajo dentro de las diferentes organizaciones
  • - Desarrollo de competencias vinculadas con la comunicación y la búsqueda de soluciones para participar en procesos de gestión de las diferencias
  • - Las relaciones societarias típicas y los contratos de colaboración con finalidad común de la sociedad de hecho y los efectos que cada relación genera
  • - El derecho de la organización o la empresa (actividad civil o comercial), a través de los contratos de colaboración con finalidad común, las sociedades y el contrato de seguro
  • - Los marcos teóricos y la legislación relacionados con el derecho Concursal
  • - Nuevos institutos legales relativos a los concursos y quiebras
  • - Los procedimientos establecidos en la legislación
  • - Marcos teóricos y referenciales para conocer las previsiones normativas y técnicas de financiamiento, tanto para el inversor como para la sociedad o emprendedor receptor
  • - Formas de canalizar los ahorros o disponibilidades financieras que permitan la sustentabilidad de la actividad empresaria, generando riqueza y puestos de trabajo
  • - El Derecho de los Negocios Internacionales y el Derecho Internacional Privado
  • - Las tendencias actuales del Derecho Internacional Privado, en el incremento del comercio internacional y en las nuevas modalidades de contratación
  • - La realidad social y jurídica que conforman los supuestos de carácter privado en los que se encuentra presente, al menos, un elemento extranjero
  • - Conductas que comportan un abuso de posición dominante, distorsionan la libre competencia, introducen barreras de ingreso o establecen prácticas verticales y horizontales de concentración
  • - Los sistemas legales que imponen pautas de conducta a las sociedades y empresas: lealtad comercial y los acuerdos de precios en sectores del mercado, promovidos por o celebrados con intervención del Estado
  • - Sistemas de tutela del interés de los consumidores y de las relaciones de consumo que celebran con los proveedores de bienes y servicios
  • - Enunciados jurídicos verdaderos y falsos acerca del contenido del derecho
  • - Un presupuesto básico del conocimiento jurídico es que la información jurídica relevante no se agota en lo que establece taxativamente la autoridad, sino que también incluye a las consecuencias que se derivan de las normas formuladas por la autoridad
  • - El uso de reglas y procedimientos que justifican racionalmente las actividades que los juristas desarrollan al determinar el contenido del derecho
  • - “Análisis económico del derecho” (Economic Analysis of Law)
  • - Derecho contable y de economía de empresas, con un enfoque de prevención del conflicto y de la crisis
  • - Interpretación de la información contable y económica. Planeamiento del desarrollo
  • - Las principales instituciones que conforman el Derecho Tributario y sus más recientes desarrollos
  • - Los principios constitucionales que rigen la materia y su relevancia práctica
  • - El “Derecho Tributario Procesal”. Las características y aspectos más importantes del sistema tributario nacional y su impacto en las diferentes formas de organización societaria y de las modernas figuras comerciales
  • - La problemática que provoca al Derecho Tributario la aparición de complejas figuras originadas a partir de la globalización de la economía
  • - El marco teórico y práctico en el que se desenvuelve el derecho penal socioeconómico y especialmente, su incidencia en la actividad empresarial
  • - Las figuras penales más relevantes del denominado derecho penal socioeconómico: Delitos Aduaneros, Delitos Fiscales, Lavado de Activos, así como el sistema de infracciones. Las reglas de comportamiento organizacional (compliance) y los efectos en los circuitos funcionales de las empresas
  • - Marcos teóricos y referenciales de los derechos marítimo y aeronáutico, en lo que hace al transporte de mercaderías y personas
  • - La operatoria del comercio exterior y los principales contratos comerciales internacionales en el contexto de interdependencia que alcanza a la casi totalidad de los procesos productivos y de comercialización de bienes y servicios
  • - Derechos de propiedad intelectual de diferente índole: personales, patrimoniales, artísticos, científicos, técnicos, industriales, comerciales, etc.
  • - Bienes tangibles y bienes inmateriales
  • - Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI)
  • - Acuerdo sobre los ADPIC (Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio), o TRIPs (Trade Related Aspects of Intellectual Property Rights), aprobado por ley 24.425
  • - El impacto de las Nuevas Tecnologías en el Derecho y particularmente en la empresa, su relación comercial y laboral, para asistir en la toma de decisiones y proponer medidas preventivas internas
  • - Derecho Individual y Colectivo del Trabajo
  • - Contenidos, estructuras y funciones de las normas que específicamente regulan la situación del Derecho del Trabajo
  • - El proceso laboral y el impacto del nuevo Código Civil y Comercial de la Nación en el Derecho del Trabajo
  • - Analizar la jurisprudencia relevante de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, en cuanto a los paradigmas del Derecho Individual y Colectivo del Trabajo
  • - Epistemología, principios, categorías conceptuales y perspectivas filosóficas, económicas y jurídicas relativas a la protección ambiental y de los recursos naturales
  • - Técnicas jurídicas de prevención, protección ambiental y gestión racional de los recursos naturales
  • - Identificar y resolver problemas teóricos y prácticos desde una perspectiva interdisciplinaria

perfil del egresado

Se pretende dotar al cursante de un conjunto de conocimientos y saberes prácticos que lo capaciten para:

Perfil

Abogados: independientes, asesores externos o internos de empresas, miembros del poder judicial, emprendedores, estatales, con perfil profesional orientado a los derechos de la propiedad intelectual e informático, comercial, tributario, laboral, internacional, del consumidor, aduanero y ambiental, entre otros.

Dirección del Posgrado

Directora

Dr. Adriana Dreyzin de Klor

Doctora en Derecho y Ciencias Sociales, UNC. Abogada, UNC. Profesora Universitaria, Consultora Jurídica Internacional, Árbitro Internacional.

Comité académico:


Dr. Efraín Hugo Richard

Doctor en Ciencias Jurídicas y Sociales, UNL. Abogado, UNL. Miembro del Tribunal de Arbitraje General Permanente de las Bolsas de Comercio de Córdoba, de Rosario y de Santa Fe.

Coordinador

Dr. José Pablo Sala Mercado

Doctor en Derecho y Ciencias Sociales, UNC. Abogado, UBP. Socio, Director de Departamento Corporativo y de la Propiedad Intelectual en el Estudio Jurídico Contable “Sala Mercado”.

 

Dr. Armando Andruet

Doctor en Derecho, UCC. Abogado, UCC. Doctor Honoris Causae por la Universidad San Pedro de la República del Perú. Magistrado. Ex Vocal del Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba.

cuerpo docente

Dr. Adriana Dreyzin de Klor

Doctora en Derecho y Ciencias Sociales y Abogada, Universidad Nacional de Córdoba.                               

Dr. Efraín Hugo Richard

Doctor en Ciencias Jurídicas y Sociales y Abogado Universidad Nacional del Litoral.                                 

Ab. Delia Lipszyc

Abogada, Universidad de Buenos Aires. Consultora de organismos internacionales: OMPI, UNESCO y CERLALC.

Dr. Alejandro Enrique Freytes

Doctor en Derecho y Ciencias Sociales y Abogado, Universidad Nacional de Córdoba.

Dr. Rodolfo Salassa Boix

Doctor en Derecho, Universidad Rovira i Virgili (España). Abogado, Universidad Nacional de Córdoba.                   

Dra. Giselle del Carmen Javurek

Doctora en Derecho y Ciencias Sociales y Especialista en Régimen Jurídico del Comercio Exterior, Universidad Nacional de Córdoba.

Mgter. Matías Altamira

Magister en Derecho Informático, Temple University (Estados Unidos). Abogado, Universidad Nacional de Córdoba.

Mgter. Tomás Capdevilla

Magister en Derecho de la Empresa, Universidad Austral. Abogado, Universidad Nacional de Córdoba.

REQUISITOS

  • Título de grado de abogado, expedido por una universidad de la República Argentina, o bien, si se trata de una universidad extranjera, la validación correspondiente.
  • Los postulantes deberán presentar solicitud de admisión y Currículum Vitae acreditando un mínimo de 3 años de experiencia laboral relevante. Adicionalmente se requiere una entrevista de admisión.

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